“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。”習(xí)近平總書記近年來在多種場合多次強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的重要性。面對復(fù)雜的改革環(huán)境、艱巨的發(fā)展任務(wù)，如今的社會比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新驅(qū)動。

為進(jìn)一步培養(yǎng)中層管理者的創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新思維，6月19日集團(tuán)組織開展鄭地遠(yuǎn)航班系列培訓(xùn)《創(chuàng)新思維解決問題》工作坊，集團(tuán)總部部門副職、子公司部分部門正職共40余人參加。

本次課程由李寧老師講授，以工作坊的形式開展，全體學(xué)員在系統(tǒng)思維創(chuàng)新訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)新思維四大流程與七大工具展開運用，圍繞企業(yè)文化宣貫與落地中的實際問題分析障礙因素、提出創(chuàng)新性解決辦法，并制定詳細(xì)的行動方案。課堂上，李寧老師用生動的案例和有效的互動，讓學(xué)員們快速進(jìn)行腦力激蕩，激發(fā)創(chuàng)新思維和思考方式的快速建立，提升整個組織的思考質(zhì)量和解決速度，從而達(dá)到問題高效解決的目的。

培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)黨委委員張華做總結(jié)發(fā)言，強(qiáng)調(diào)作為中層管理干部，要做問題的終結(jié)者，學(xué)會用創(chuàng)新的視角去發(fā)現(xiàn)問題，運用創(chuàng)新的思路去解決問題。倡導(dǎo)大家在今后的工作中，要保持學(xué)習(xí)的熱情，將理論運用于實踐，聚焦問題的創(chuàng)新性解決；要保持開放的心態(tài)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，做到內(nèi)在思考創(chuàng)新、外在執(zhí)行有力，進(jìn)一步提升工作水平，助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。